Director comercial - Consultoria

DIRECTOR COMERCIAL

Puesto:

- Gestiona, desarrolla y hace crecer el negocio de Consultoría HSE (Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Seguridad y Salud en el Trabajo) en el mercado mexicano.

Funciones:

 Creación y control de reportes económicos financieros y de pedidos, ofertas, etc. y cualquier otro

definido para la Gestión de la Empresa, y reporte de los mismos al mando directo y al resto de la

Dirección Corporativa.

 Propuesta, desarrollo y seguimiento del Plan de Gestión.

 Gestión y coordinación técnico-económica de Proyectos.

 Preparación (aspectos técnicos y económicos) de ofertas.

 De desarrollo de negocio

 Conocimiento del mercado mexicano. Detección de oportunidades y nuevas líneas de negocio de

Consultoría en el territorio.

 Identificación de potenciales clientes y potenciales ofertas.

 Identificación y preparación de acuerdos con otras empresas locales colaboradoras.

 Colaboración en el seguimiento y análisis de la competencia clave.

Experiencia (preferible, aunque no imprescindible):

 Conocimiento y experiencia en el desarrollo de negocio de ingeniería internacional

 Conocimientos técnicos preferiblemente en Consultoría HSE (mínimo 2 años).

 En gestión de proyectos y de equipos de personas (al menos 5 años).

Formación:

 Titulación Técnica, preferiblemente Ingeniería Industrial.

 Idiomas: Preferible alto nivel de inglés (mínimo B2).

 Conocimientos en administración y gestión de empresas en México (preferible).

 Conocimientos en consultoría HSE (preferible).

Características personales: actitudes y competencias

 Actitud comercial: disposición y habilidad para propiciar el contacto con los clientes, identificar y

aprovechar las oportunidades de venta en el mercado mexicano.

 Liderazgo: capacidad de mando con grupos amplios de trabajo.

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 Capacidad de comunicación: capacidad para transmitir vis a vis información verbal de forma eficaz.

 Dinamismo/Actividad: conducta enérgica y espíritu inquieto.

 Capacidad de organización y planificación: habilidad para estructurar tareas y detectar prioridades.

Capacidad para llevar a cabo sus acciones basándose en la detección de necesidades previa.

 Perseverancia: actitud de “lucha” constante hacia la consecución de una meta u objetivos.

 Autonomía: capacidad para valerse por sí mismo en la realización de las tareas y consecución de los

objetivos asignados, sin que sea necesario el control y el apoyo constante por parte de otros.