Encargado de control de inventarios, 3PL - Inglés intermedio

Importante empresa dedicada al equipo táctico solicita:

Coordinador de control de inventario

Buscamos:

• Licenciatura concluida (Ing. Industrial / Logística / Administración o afín).
• Experiencia de +3 años en coordinación de operaciones/logística con inventarios en 3PL y cadena de suministro (requerido).
• Dominio de WMS (requerido) + ERP SAP (requerido) (D365/AX deseable).
• Excel avanzado para conciliaciones ERP vs WMS vs físico y reporteo de KPIs (tablas dinámicas; XLOOKUP; Power Query deseable).
• Inglés B1 / B2 indispensable.

Funciones del puesto:

1. Ejecución end-to-end con 3PL: coordinación diaria de operación (recepción–preparación–embarque), incluyendo XDOCK/VAS, con disciplina operativa, trazabilidad y control.
2. Control de Inventarios 3PL: liderazgo de conteos cíclicos (ABC), control de ubicaciones, investigación de diferencias y gestión de ajustes con evidencia, aprobación y cierre.
3. Inventario físico anual (wall-to-wall): planeación, congelamientos, reconteos, conciliación, actas y cierre; implementación de CAPA para diferencias recurrentes.
4. Conciliaciones ERP vs WMS vs físico: seguimiento a transacciones, bitácoras, interfaces y excepciones; asegurar consistencia entre ejecución física (3PL) y registro en sistemas.
5. Procesos operativos críticos: administración de ICDD (transferencias Inter compañía), gestión de backorders, devoluciones/NC/cancelaciones conforme a políticas, con evidencia para auditoría y control interno.
6. Mejora continua y estandarización: documentación y cumplimiento bajo ISO 9001:2015 (SOPs, controles, evidencias auditables).
7. Cumplimiento y gobernanza: reporteo operativo, disciplina documental, control interno y atención a auditorías.
8. Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSMA): asegurar cumplimiento normativo, evidencia y trazabilidad para auditorías internas/externas, gestión de riesgos y planes de acción con el 3PL.

Zona de trabajo: Tultilán, EdoMex.

Ofrecemos:

• Sueldo fijo de $35,000 pesos brutos mensuales.
• Bono anual por alcance de metas.
• Prestaciones de ley.
• Beneficios como:

1. Seguro de gastos médicos para el empleado y su familia directa.
2. Seguro de vida.
3. Contrato indeterminado y directo por la empresa.
4. PTU
5. Descuentos con la marca.

Si estás interesado/a y cubres el perfil, envía tu CV al correo indicado y te contactaremos para iniciar tu proceso de selección.